1.一个合格的SEO主管，应该是做职业覆盖率的，而不是单纯的只做某几个关键词。他应该有大局观，懂的如何将该企业的品牌在互联网上延伸开来。

2.一个合格的SEO主管，应该是懂的营销学的，他做的网站应该具有高转化率，这样才干保证来到网站的客户会留下方法或许下订单。
SEO主管的职责应该是为企业带来成绩。不然，这个SEO主管就不是企业的财物，而是本钱。
3.一个合格的SEO主管，应该具有训练的才能。企业不可能为了做SEO无限制地高薪请SEO人才，许多时分招回来的都是大学实习生(薪酬低、本钱低)，这时分就需要SEO主管懂的训练SEO实习生，让他们快速上手，为企业发明价值。
4.一个合格的SEO主管，应该懂的剖析企业现在的状况，拟定出可行性的优化计划。有的SEO主管一上岗就和老板要十几万的推行经费，这显着是糊弄。
合格的SEO主管应该懂的剖析企业现在的经济状况、人员配备状况、资源状况还有竞争对手单薄的当地，经过最低本钱的优化方法把网站的排名做起来而且完成盈余。
假如老板招回一个只懂的烧钱的SEO主管，那真的就是玩火上身了。
5.具有以上条件的SEO人才，企业彻底值得支付两倍以上本地商场平均薪酬来挖(例如南京平均薪酬4000元/月，这样的人才至少值8000元/月)。

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